Von Bewerbung bis Onboarding: Kein RĂ€tselraten.
Wir mögen es direkt und transparent. Deshalb gibtâs hier alles, was Du schon vor Deiner Bewerbung wissen willst.
Wie kann ich mich bei Euch bewerben?
Du kannst Deine Bewerbung ganz einfach ĂŒber unsere Website karriere.kanzlei-wangler.de/kontakt einreichen oder per E-Mail an bewerbung@kanzlei-wangler.de senden.
Welche Unterlagen soll ich einreichen?
FĂŒr den ersten Schritt benötigen wir hauptsĂ€chlich Deinen Lebenslauf sowie die Angabe, fĂŒr welche Stelle Du Dich bewirbst. Wenn Du möchtest, kannst Du gerne noch kurz Deine Motivation fĂŒr die Bewerbung bei uns hinzufĂŒgen â das ist jedoch kein Muss. Sollten wir Dich zu einem ersten Kennenlernen einladen, bitten wir Dich, die relevantesten Zeugnisse mitzubringen.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhĂ€ltst Du eine EingangsbestĂ€tigung von uns. Innerhalb von maximal 10 Tagen melden wir uns mit einem Feedback bei Dir. AnschlieĂend laden wir Dich je nach VerfĂŒgbarkeit entweder zu einem persönlichen KennenlerngesprĂ€ch in unsere Kanzlei ein oder vereinbaren einen Termin via Microsoft Teams.
Wie sieht der Ablauf des Auswahlverfahrens aus?
FĂŒr eine freie Stelle erhalten wir meist mehrere Bewerbungen. Da uns eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist, möchten wir alle Bewerbenden, die aufgrund ihrer Qualifikation in Frage kommen, persönlich kennenlernen.
Nach einem ersten GesprĂ€ch folgt je nach Situation ein weiteres GesprĂ€ch oder ein Kennenlerntermin im Team. Dabei legen wir neben der fachlichen Qualifikation auch groĂen Wert auf die zwischenmenschliche Komponente.
Wir wissen, dass ein Kennenlerntag oft mit hohem Zeit- und Organisationsaufwand verbunden ist. Deshalb erstatten wir Dir diesen Tag als Urlaubstag â als Zeichen unserer WertschĂ€tzung â, sofern es zu einer Zusammenarbeit kommt.
Kann ich mich wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses ĂŒber den aktuellen Stand meiner Bewerbung informieren?
SelbstverstĂ€ndlich! Du kannst Dich jederzeit bei unserer HR-Managerin Lydia Eckhardt ĂŒber den aktuellen Stand Deiner Bewerbung erkundigen. Uns ist es wichtig, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten.
Bietet ihr Praktika oder Werkstudentenstellen an?
Ja, wir legen groĂen Wert auf die Ausbildung junger FachkrĂ€fte â das ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Da die PlĂ€tze jedoch jĂ€hrlich begrenzt sind, empfehlen wir Dir, Deine Bewerbung frĂŒhzeitig einzureichen.
Sind Initiativbewerbungen möglich?
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen! Vielleicht ergeben sich gerade keine passenden Stellen, aber wir behalten Dich gerne im Bewerberpool fĂŒr zukĂŒnftige Möglichkeiten â natĂŒrlich nur, wenn Du uns eine schriftliche Einwilligung dafĂŒr gibst.
Wie geht es weiter, wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt?
Wir wissen, dass die ersten Tage und Wochen entscheidend fĂŒr Dein Wohlbefinden sind. Deshalb legen wir groĂen Wert auf ein sorgfĂ€ltiges Onboarding. Du bekommst die Möglichkeit, alle Bereiche unserer Kanzlei kennenzulernen. Neben Deinem Teamleiter und der HR-Abteilung steht Dir auĂerdem ein Pate zur Seite, der Dir besonders in den ersten Wochen als Ansprechpartner zur VerfĂŒgung steht.
DarĂŒber hinaus erhĂ€ltst Du Einweisungen in alle relevanten Programme und kannst aktiv mitgestalten, welche Technik Du verwenden möchtest â damit Deinem erfolgreichen Arbeiten von Anfang an nichts im Weg steht.
In den ersten Wochen sind zudem regelmĂ€Ăige FeedbackgesprĂ€che geplant, um sicherzustellen, dass Du Dich gut eingelebt fĂŒhlst und wir gemeinsam auf Deine Entwicklung eingehen können.
Unser Standort? Praktisch gelegen â egal ob Du mit dem Auto, dem Fahrrad oder den Ăffis kommst.
Mittags kurz was besorgen oder nach Feierabend noch schnell einkaufen?
Kein Umweg nötig â alles direkt ums Eck.