Initiativbewerbung (m/w/d)
Steuererklärungen und Lohnbuchhaltung
Nur Stellen abwarten? Nicht Dein Ding.
Bei uns geht es um Initiative, Ideen und Teamwork.
Du willst Deine Stärken einbringen – egal ob im Steuerfach, im Rechnungswesen oder als Quereinsteiger*in mit frischem Blick?
Dann bist Du hier richtig – in einer Kanzlei, die digitale Tools mit echter Zusammenarbeit verbindet.
Das sagt unser Team:
Was Dich bei uns erwartet – ohne leere Versprechen.
Keine Randaufgaben – sondern Freiraum, Eigenständigkeit und ein Team, das Rückhalt gibt.
Vielfalt statt Schubladen
Einsatzmöglichkeiten in Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung, Steuererklärungen oder Organisation – je nach Erfahrung und Kompetenz.
Mandantenkontakt
Direkt, individuell, nah dran – ob bei Rückfragen, Abrechnungen oder Beratung.
Eigenständiges Arbeiten
Von der Abstimmung bis zur Kommunikation mit Finanzämtern und Behörden behältst Du den Überblick.
Gestaltungsspielraum
Nicht nur Abarbeiten, sondern mitdenken, einbringen, weiterbringen.
Teamkultur
Ob Profi oder Quereinsteiger*in: Wir ziehen gemeinsam an einem Strang.
Miteinander statt Silos
Enge Abstimmung mit Mandant*innen und Deinem Team – klar, freundlich, lösungsorientiert.
Was wir Dir bieten:
Benefits? Nicht der übliche Standard, sondern Dinge, die Dein Arbeiten und Leben wirklich leichter machen.
Überdurchschnittliches Gehalt
Keine Gießkanne, kein Poker – Leistung wird direkt und fair bezahlt.
Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Weil Dein Leben nicht in Schichten läuft, sondern in echten Tagen.
Moderne Arbeitsumgebung
Altbau mit Charme, IT ohne Staub – Arbeiten, das sich nach Heute anfühlt.
Gemeinschaft und Events
Vom Sommerfest bis zum Kanzleiausflug: Events, die verbinden.
Weiterbildung als Prinzip
Wir fördern, was Dich voranbringt – fachlich oder persönlich.
Mehr als ein Obstkorb
Von SpenditCard bis Jobrad und Diensthandy – Du wählst, was zu Deiner Lebenssituation passt.
31 Tage Urlaub
Weil gute Arbeit Pausen braucht. Plus Weihnachten und Silvester on top.
Abwechslungsreiche Mandate
Von Start-up bis Weltmarktführer – Vielfalt, die fordert und Spaß macht.
Das bringst Du mit:
Abschlüsse sind gut – aber nicht alles. Uns überzeugen Menschen, die vorausschauend arbeiten, digital denken und Teamgeist leben.
Qualifikation
Egal ob Steuerfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau im Rechnungswesen oder Quereinsteiger*in mit Affinität zu Zahlen und Organisation.
Motivation
Du willst Verantwortung übernehmen und Initiative zeigen.
Kommunikationsstärke
Offen, klar, nah dran – so trittst Du Mandant*innen und Kolleg*innen gegenüber.
Mandantenfokus
Ob Start-up, Familienunternehmen oder Weltmarktführer – Du hörst zu, begleitest individuell und behältst Termine im Blick.
Eigeninitiative und Struktur
Du packst an, bringst Ideen ein und wartest nicht auf To-do-Listen.
Teamspirit
Selbstständig im Arbeiten, verlässlich im Miteinander.
Weiterentwicklung
Neues lernen ist für Dich kein Pflichtpunkt, sondern Antrieb.
Digitalfit
DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil – Freude an digitalen Tools ein Muss.
Deine Karriere.
Deine Entscheidung.
Initiativbewerbung (m/w/d) mit Lust auf Verantwortung und Entwicklung
Du willst nicht warten, bis die perfekte Stelle ausgeschrieben ist? Bei uns gestaltest Du mit – eigenverantwortlich, digital und im Team.
Jetzt einfach und schnell bewerben!
FAQ
Von Bewerbung bis Onboarding: Kein Rätselraten.
Wir mögen es direkt und transparent. Deshalb gibt’s hier alles, was Du schon vor Deiner Bewerbung wissen willst.
Wie kann ich mich bei Euch bewerben?
Du kannst Deine Bewerbung ganz einfach über unsere Website karriere.kanzlei-wangler.de/kontakt einreichen oder per E-Mail an bewerbung@kanzlei-wangler.de senden.
Welche Unterlagen soll ich einreichen?
Für den ersten Schritt benötigen wir hauptsächlich Deinen Lebenslauf sowie die Angabe, für welche Stelle Du Dich bewirbst. Wenn Du möchtest, kannst Du gerne noch kurz Deine Motivation für die Bewerbung bei uns hinzufügen – das ist jedoch kein Muss. Sollten wir Dich zu einem ersten Kennenlernen einladen, bitten wir Dich, die relevantesten Zeugnisse mitzubringen.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung von uns. Innerhalb von maximal 10 Tagen melden wir uns mit einem Feedback bei Dir. Anschließend laden wir Dich je nach Verfügbarkeit entweder zu einem persönlichen Kennenlerngespräch in unsere Kanzlei ein oder vereinbaren einen Termin via Microsoft Teams.
Wie sieht der Ablauf des Auswahlverfahrens aus?
Für eine freie Stelle erhalten wir meist mehrere Bewerbungen. Da uns eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist, möchten wir alle Bewerbenden, die aufgrund ihrer Qualifikation in Frage kommen, persönlich kennenlernen.
Nach einem ersten Gespräch folgt je nach Situation ein weiteres Gespräch oder ein Kennenlerntermin im Team. Dabei legen wir neben der fachlichen Qualifikation auch großen Wert auf die zwischenmenschliche Komponente.
Wir wissen, dass ein Kennenlerntag oft mit hohem Zeit- und Organisationsaufwand verbunden ist. Deshalb erstatten wir Dir diesen Tag als Urlaubstag – als Zeichen unserer Wertschätzung –, sofern es zu einer Zusammenarbeit kommt.
Kann ich mich während des Bewerbungsprozesses über den aktuellen Stand meiner Bewerbung informieren?
Selbstverständlich! Du kannst Dich jederzeit bei unserer HR-Managerin Lydia Eckhardt über den aktuellen Stand Deiner Bewerbung erkundigen. Uns ist es wichtig, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten.
Bietet ihr Praktika oder Werkstudentenstellen an?
Ja, wir legen großen Wert auf die Ausbildung junger Fachkräfte – das ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Da die Plätze jedoch jährlich begrenzt sind, empfehlen wir Dir, Deine Bewerbung frühzeitig einzureichen.
Sind Initiativbewerbungen möglich?
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen! Vielleicht ergeben sich gerade keine passenden Stellen, aber wir behalten Dich gerne im Bewerberpool für zukünftige Möglichkeiten – natürlich nur, wenn Du uns eine schriftliche Einwilligung dafür gibst.
Wie geht es weiter, wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt?
Wir wissen, dass die ersten Tage und Wochen entscheidend für Dein Wohlbefinden sind. Deshalb legen wir großen Wert auf ein sorgfältiges Onboarding. Du bekommst die Möglichkeit, alle Bereiche unserer Kanzlei kennenzulernen. Neben Deinem Teamleiter und der HR-Abteilung steht Dir außerdem ein Pate zur Seite, der Dir besonders in den ersten Wochen als Ansprechpartner zur Verfügung steht.
Darüber hinaus erhältst Du Einweisungen in alle relevanten Programme und kannst aktiv mitgestalten, welche Technik Du verwenden möchtest – damit Deinem erfolgreichen Arbeiten von Anfang an nichts im Weg steht.
In den ersten Wochen sind zudem regelmäßige Feedbackgespräche geplant, um sicherzustellen, dass Du Dich gut eingelebt fühlst und wir gemeinsam auf Deine Entwicklung eingehen können.
Erfahrung, die nicht alt macht – sondern klüger, schneller, vorausschauender.
Nicht nur Kolleg*innen. Sondern Menschen, die was bewegen.
Vom Start-up über Familienunternehmen bis zum Weltmarktführer: Vielfalt, die fordert und Dich weiterbringt.
Du weisst, worauf es ankommt? Dann gestalte mit. Deine Meinung macht den Unterschied.










