Willkommen in einer Kanzlei, die mehr ist als ein Arbeitsplatz:
In unseren stilvollen Altbauräumlichkeiten in der Karlsruher Südweststadt treffen Charakter auf Kompetenz – und digitale Dynamik auf echtes Miteinander.
Wir beraten. Wir begleiten. Wir denken mit – von der klassischen Steuerberatung über Wirtschaftsprüfung bis hin zur ganzheitlichen Betreuung im Family Office.
Und weil wir es ernst meinen: Diese Karriere-Website ist kein Baukasten-Produkt einer Agentur, sondern von uns selbst – gemacht und gepflegt von Menschen, die hier arbeiten und wissen, wovon sie sprechen.
Was uns verbindet? Ein Team von rund 40 Menschen mit Ideen, Haltung und der Motivation, wirklich etwas zu bewegen – für unsere Mandant*innen und füreinander.
Bei uns zählt Zusammenarbeit mehr als Hierarchie.
Teamgeist ist kein Buzzword, sondern gelebte Realität: Wir unterstützen uns, tauschen uns aus und bringen Dinge gemeinsam voran.
Egal ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen – bei uns findest Du Raum, Wirkung und Rückenwind.
Und für alle, die mehr wollen als einen Titel:
Der Weg zur Partnerschaft ist bei uns keine Blackbox – sondern eine echte Option.
Erfahrung, die nicht alt macht – sondern klüger, schneller, vorausschauender.
Nicht nur Kolleg*innen. Sondern Menschen, die was bewegen.
Vom Start-up über Familienunternehmen bis zum Weltmarktführer: Vielfalt, die fordert und Dich weiterbringt.
Sie wissen, worauf es ankommt? Dann gestalte mit. Deine Meinung macht den Unterschied.
Arbeiten ist das eine. Wie man dabei behandelt wird – das andere.
Deshalb gibt’s bei uns weit mehr als nur die Basics.
Nicht jeder Tag passt ins Raster – bei uns passen sich die Rahmenbedingungen an Dein Leben an.
Weil Einsatz zählt – und sichtbar belohnt wird. Direkt, klar und leistungsbezogen.
Von SpenditCard bis Jobrad und Diensthandy – Du wählst, was zu Deiner Lebenssituation passt.
Hier zählt, wer Du bist – nicht nur, was im Lebenslauf steht. Wertschätzung ist kein Benefit, sondern Haltung.
Englischunterricht, Fortbildungen und Förderung von Weiterbildungen, neue Impulse: Wir investieren in Deine Entwicklung – weil Stillstand nicht Dein Ding ist.
Moderne Tools, starke Infrastruktur und Support, der nicht im Ticket-Chaos verschwindet.
Ob Teamfeier oder Mandantenevent: Wir feiern, was wir gemeinsam aufbauen – und manchmal einfach das Hier und Jetzt.
Weil Du nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten sollst – auf Augenhöhe und mit echter Perspektive.
Unser Standort? Praktisch gelegen – egal ob Du mit dem Auto, dem Fahrrad oder den Öffis kommst.
Mittags kurz was besorgen oder nach Feierabend noch schnell einkaufen?
Kein Umweg nötig – alles direkt ums Eck.
Das erzählen am besten die, die es jeden Tag erleben – unsere Kolleginnen und Kollegen.
Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive?
In unserer Kanzlei gestaltest Du mit – fachlich, menschlich, unternehmerisch.
Ob ausgeschriebene Stelle oder Initiativbewerbung:
Wir freuen uns auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und Zukunft mitgestalten wollen.
Initiativbewerbung (m/w/d)
Vielleicht steht Deine Wunschstelle gerade nicht auf unserer Seite.
Aber Du spürst: Da geht was. Und zwar gemeinsam.
Wir glauben: Nicht jede Karriere beginnt mit einer Ausschreibung.
Manche starten mit einer Idee – Deiner.
Lydia Eckhardt
lydia.eckhardt@kanzlei-wangler.de
Tel: 0721 / 98559-26
Von Bewerbung bis Onboarding: Kein Rätselraten.
Wir mögen es direkt und transparent. Deshalb gibt’s hier alles, was Du schon vor Deiner Bewerbung wissen willst.
Wie kann ich mich bei Euch bewerben?
Du kannst Deine Bewerbung ganz einfach über unsere Website karriere.kanzlei-wangler.de/kontakt einreichen oder per E-Mail an bewerbung@kanzlei-wangler.de senden.
Welche Unterlagen soll ich einreichen?
Für den ersten Schritt benötigen wir hauptsächlich Deinen Lebenslauf sowie die Angabe, für welche Stelle Du Dich bewirbst. Wenn Du möchtest, kannst Du gerne noch kurz Deine Motivation für die Bewerbung bei uns hinzufügen – das ist jedoch kein Muss. Sollten wir Dich zu einem ersten Kennenlernen einladen, bitten wir Dich, die relevantesten Zeugnisse mitzubringen.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung von uns. Innerhalb von maximal 10 Tagen melden wir uns mit einem Feedback bei Dir. Anschließend laden wir Dich je nach Verfügbarkeit entweder zu einem persönlichen Kennenlerngespräch in unsere Kanzlei ein oder vereinbaren einen Termin via Microsoft Teams.
Wie sieht der Ablauf des Auswahlverfahrens aus?
Für eine freie Stelle erhalten wir meist mehrere Bewerbungen. Da uns eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist, möchten wir alle Bewerbenden, die aufgrund ihrer Qualifikation in Frage kommen, persönlich kennenlernen.
Nach einem ersten Gespräch folgt je nach Situation ein weiteres Gespräch oder ein Kennenlerntermin im Team. Dabei legen wir neben der fachlichen Qualifikation auch großen Wert auf die zwischenmenschliche Komponente.
Wir wissen, dass ein Kennenlerntag oft mit hohem Zeit- und Organisationsaufwand verbunden ist. Deshalb erstatten wir Dir diesen Tag als Urlaubstag – als Zeichen unserer Wertschätzung –, sofern es zu einer Zusammenarbeit kommt.
Kann ich mich während des Bewerbungsprozesses über den aktuellen Stand meiner Bewerbung informieren?
Selbstverständlich! Du kannst Dich jederzeit bei unserer HR-Managerin Lydia Eckhardt über den aktuellen Stand Deiner Bewerbung erkundigen. Uns ist es wichtig, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten.
Bietet ihr Praktika oder Werkstudentenstellen an?
Ja, wir legen großen Wert auf die Ausbildung junger Fachkräfte – das ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Da die Plätze jedoch jährlich begrenzt sind, empfehlen wir Dir, Deine Bewerbung frühzeitig einzureichen.
Sind Initiativbewerbungen möglich?
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen! Vielleicht ergeben sich gerade keine passenden Stellen, aber wir behalten Dich gerne im Bewerberpool für zukünftige Möglichkeiten – natürlich nur, wenn Du uns eine schriftliche Einwilligung dafür gibst.
Wie geht es weiter, wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt?
Wir wissen, dass die ersten Tage und Wochen entscheidend für Dein Wohlbefinden sind. Deshalb legen wir großen Wert auf ein sorgfältiges Onboarding. Du bekommst die Möglichkeit, alle Bereiche unserer Kanzlei kennenzulernen. Neben Deinem Teamleiter und der HR-Abteilung steht Dir außerdem ein Pate zur Seite, der Dir besonders in den ersten Wochen als Ansprechpartner zur Verfügung steht.
Darüber hinaus erhältst Du Einweisungen in alle relevanten Programme und kannst aktiv mitgestalten, welche Technik Du verwenden möchtest – damit Deinem erfolgreichen Arbeiten von Anfang an nichts im Weg steht.
In den ersten Wochen sind zudem regelmäßige Feedbackgespräche geplant, um sicherzustellen, dass Du Dich gut eingelebt fühlst und wir gemeinsam auf Deine Entwicklung eingehen können.
