Willkommen in einer Kanzlei, die mehr ist als ein Arbeitsplatz:
In unseren stilvollen Altbauräumlichkeiten in der Karlsruher Südweststadt treffen Charakter auf Kompetenz – und digitale Dynamik auf echtes Miteinander.
Wir beraten. Wir begleiten. Wir denken mit – von der klassischen Steuerberatung über Wirtschaftsprüfung bis hin zur ganzheitlichen Betreuung im Family Office.
Und weil wir es ernst meinen: Diese Karriere-Website ist kein Baukasten-Produkt einer Agentur, sondern von uns selbst – gemacht und gepflegt von Menschen, die hier arbeiten und wissen, wovon sie sprechen.
Was uns verbindet? Ein Team von rund 40 Menschen mit Ideen, Haltung und der Motivation, wirklich etwas zu bewegen – für unsere Mandant*innen und füreinander.
Bei uns zählt Zusammenarbeit mehr als Hierarchie.
Teamgeist ist kein Buzzword, sondern gelebte Realität: Wir unterstützen uns, tauschen uns aus und bringen Dinge gemeinsam voran.
Egal ob Berufseinstieg, nächster Karriereschritt oder der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen – bei uns finden Sie Raum, Wirkung und Rückenwind.
Und für alle, die mehr wollen als einen Titel:
Der Weg zur Partnerschaft ist bei uns keine Blackbox – sondern eine echte Option.
Erfahrung, die nicht alt macht – sondern klüger, schneller, vorausschauender.
Nicht nur Kolleg*innen. Sondern Menschen, die was bewegen.
Vom Start-up über Familienunternehmen bis zum Weltmarktführer: Vielfalt, die fordert und Sie weiterbringt.
Sie wissen, worauf es ankommt? Dann gestalten Sie mit. Ihre Meinung macht den Unterschied.
Arbeiten ist das eine. Wie man dabei behandelt wird – das andere.
Deshalb gibt’s bei uns weit mehr als nur die Basics.
Nicht jeder Tag passt ins Raster – bei uns passen sich die Rahmenbedingungen an Ihr Leben an.
Weil Einsatz zählt – und sichtbar belohnt wird. Direkt, klar und leistungsbezogen.
Von SpenditCard bis Jobrad und Diensthandy – Sie wählen, was zu Ihrer Lebenssituation passt.
Hier zählt, wer Sie sind – nicht nur, was im Lebenslauf steht. Wertschätzung ist kein Benefit, sondern Haltung.
Englischunterricht, Fortbildungen und Förderung von Weiterbildungen, neue Impulse: Wir investieren in Ihre Entwicklung – weil Stillstand nicht Ihr Ding ist.
Moderne Tools, starke Infrastruktur und Support, der nicht im Ticket-Chaos verschwindet.
Ob Teamfeier oder Mandantenevent: Wir feiern, was wir gemeinsam aufbauen – und manchmal einfach das Hier und Jetzt.
Weil Sie nicht nur mitarbeiten, sondern mitgestalten sollen – auf Augenhöhe und mit echter Perspektive.
Unser Standort? Praktisch gelegen – egal ob Sie mit dem Auto, dem Fahrrad oder den Öffis kommen.
Mittags kurz was besorgen oder nach Feierabend noch schnell einkaufen?
Kein Umweg nötig – alles direkt ums Eck.
Das erzählen am besten die, die es jeden Tag erleben – unsere Kolleginnen und Kollegen.
Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive?
In unserer Kanzlei gestalten Sie mit – fachlich, menschlich, unternehmerisch.
Ob ausgeschriebene Stelle oder Initiativbewerbung:
Wir freuen uns auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und Zukunft mitgestalten wollen.
Steuerberater/in (m/w/d) mit Option auf Beteiligung
Sie suchen keinen Titel, sondern echten Einfluss?
Bei uns gestalten Sie mit – auf Augenhöhe, mit Perspektive und der Option, Partner/in zu werden.
Initiativbewerbung (m/w/d)
Vielleicht steht Ihre Wunschstelle gerade nicht auf unserer Seite.
Aber Sie spüren: Da geht was. Und zwar gemeinsam.
Wir glauben: Nicht jede Karriere beginnt mit einer Ausschreibung.
Manche starten mit einer Idee – Ihrer.
Lydia Eckhardt
lydia.eckhardt@kanzlei-wangler.de
Tel: 0721 / 98559-26
Von Bewerbung bis Onboarding: Kein Rätselraten.
Wir mögen es direkt und transparent. Deshalb gibt’s hier alles, was Sie schon vor Ihrer Bewerbung wissen wollen.
Wie kann ich mich bei Ihnen bewerben?
Sie können Ihre Bewerbung ganz einfach über unsere Website karriere.kanzlei-wangler.de/kontakt einreichen oder per E-Mail an bewerbung@kanzlei-wangler.de senden.
Welche Unterlagen soll ich einreichen?
Für den ersten Schritt benötigen wir hauptsächlich Ihren Lebenslauf sowie die Angabe, für welche Stelle Sie sich bewerben. Wenn Sie möchten, können Sie gerne noch kurz Ihre Motivation für die Bewerbung bei uns hinzufügen – das ist jedoch kein Muss. Sollten wir Sie zu einem ersten Kennenlernen einladen, bitten wir Sie, die relevantesten Zeugnisse mitzubringen.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung von uns. Innerhalb von maximal 10 Tagen melden wir uns mit einem Feedback bei Ihnen. Anschließend laden wir Sie je nach Verfügbarkeit entweder zu einem persönlichen Kennenlerngespräch in unsere Kanzlei ein oder vereinbaren einen Termin via Microsoft Teams.
Wie sieht der Ablauf des Auswahlverfahrens aus?
Für eine freie Stelle erhalten wir meist mehrere Bewerbungen. Da uns eine langfristige Zusammenarbeit wichtig ist, möchten wir alle Bewerbenden, die aufgrund ihrer Qualifikation in Frage kommen, persönlich kennenlernen.
Nach einem ersten Gespräch folgt je nach Situation ein weiteres Gespräch oder ein Kennenlerntermin im Team. Dabei legen wir neben der fachlichen Qualifikation auch großen Wert auf die zwischenmenschliche Komponente.
Wir wissen, dass ein Kennenlerntag oft mit hohem Zeit- und Organisationsaufwand verbunden ist. Deshalb erstatten wir Ihnen diesen Tag als Urlaubstag – als Zeichen unserer Wertschätzung –, sofern es zu einer Zusammenarbeit kommt.
Kann ich mich während des Bewerbungsprozesses über den aktuellen Stand meiner Bewerbung informieren?
Selbstverständlich! Sie können sich jederzeit bei unserer HR-Managerin Lydia Eckhardt über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung erkundigen. Uns ist es wichtig, den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten.
Bieten Sie Praktika oder Werkstudentenstellen an?
Ja, wir legen großen Wert auf die Ausbildung junger Fachkräfte – das ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Da die Plätze jedoch jährlich begrenzt sind, empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbung frühzeitig einzureichen.
Sind Initiativbewerbungen möglich?
Ja, Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen! Vielleicht ergeben sich gerade keine passenden Stellen, aber wir behalten Sie gerne im Bewerberpool für zukünftige Möglichkeiten – natürlich nur, wenn Sie uns eine schriftliche Einwilligung dafür geben.
Wie geht es weiter, wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt?
Wir wissen, dass die ersten Tage und Wochen entscheidend für Ihr Wohlbefinden sind. Deshalb legen wir großen Wert auf ein sorgfältiges Onboarding. Sie bekommen die Möglichkeit, alle Bereiche unserer Kanzlei kennenzulernen. Neben Ihrem Teamleiter und der HR-Abteilung steht Ihnen außerdem ein Pate zur Seite, der Ihnen besonders in den ersten Wochen als Ansprechpartner zur Verfügung steht.
Darüber hinaus erhalten Sie Einweisungen in alle relevanten Programme und können aktiv mitgestalten, welche Technik Sie verwenden möchten – damit Ihrem erfolgreichen Arbeiten von Anfang an nichts im Weg steht.
In den ersten Wochen sind zudem regelmäßige Feedbackgespräche geplant, um sicherzustellen, dass Sie sich gut eingelebt fühlen und wir gemeinsam auf Ihre Entwicklung eingehen können.
